Mart 2020 İşsizlik ve İstihdam Raporu: Krizde 1 milyon 660 bin istihdam kaybı
Geniş Tanımlı İşsiz Sayısı: 7,5 Milyon
Geniş Tanımlı İşsizlik: Yüzde 21,8
Ümitsiz İşsiz Sayısı Rekor Düzeyde: 838 Bin
Krizde İstihdam 1 milyon 660 Bin Azaldı
İŞSİZLİK VE İSTİHDAMIN GÖRÜNÜMÜ RAPORU
Bu araştırma Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu Araştırma Merkezi (DİSK-AR) tarafından hazırlanmış ve 11 Mart 2020 tarihinde kamuoyuna sunulmuştur.
GENİŞ TANIMLI İŞSİZ SAYISI 7,5 MİLYON
KRİZDE İSTİHDAM KAYBI 1 MİLYON 660 BİN
Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu Araştırma Merkezi (DİSK-AR) Türkiye İstatistik Kurumunun (TÜİK) 10 Mart 2020 günü açıkladı.
İşgücüne katılım oranı düşmesine rağmen, işsizlik artmaya ve istihdam daralmaya devam ediyor. Dar tanımlı işsiz sayısı son bir yılda 92 bin kişi artarak 4 milyon 384 bine yükselirken, geniş tanımlı işsizlik 7,5 milyon oldu.
İşgücü azalıyor, buna rağmen işsizlik artıyor, işsizler ümitsizleşmeye devam ediyor. Ümitsiz işsizlerin sayısında tırmanış dikkat çekici. Aralık 2018’de 598 bin olan ümitsiz işsizlerin sayısı Aralık 2019’da 898 bine yükseldi. Son 1 yılda ümitsiz işsizlerin oranı yüzde 40 arttı. Böylece ümitsizlerin sayısı 2014’ten bu yana en yüksek seviyesini görmüş oldu. İstihdamda daralma eğilimi devam ediyor. Türkiye ekonomisi son bir yılda yalnızca 3 bin kişilik yeni istihdam yaratabildi. Aralık 2019’da istihdam edilenlerin sayısı 27 milyon 658 bin kişi olarak açıklandı.
ÇÖZÜM YOLLARI
DİSK-AR İşsizlik ve İstihdamın Görünümü Raporu’nda, istihdam ve işsizlik sorunundan çıkış yolları da anlatıldı. İşten çıkarmaların örtülü şekilde de olsa sürdürülmemesi istenen rapordan bazı öneriler şöyle:
♦İşsizlik sigortasından yararlanma koşulları ve ödenek miktarı iyileştirilmelidir.
♦Covid-19 koşullarında işsizlik ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanmada ön koşul aranmamalıdır.
♦İşsizlik Sigortası Fonu’nun amaç dışı kullanımına son verilmelidir.
♦Haftalık çalışma süresi gelir kaybı olmaksızın 37,5 saate, fazla mesailer için uygulanan yıllık 270 saat sınırı, 90 saate düşürülmelidir.
♦Kamu girişimciliği ve hizmetleri istihdam yaratacak şekilde yeniden ele alınmalı ve kamuda personel açığı derhal kapatılmalıdır.
♦İş başında eğitim adı altında çırak, stajyer, kursiyerlerin ve bursiyerlerin ucuz işgücü deposu olarak kullanılması uygulamasına son verilmelidir.
♦Uluslararası çalışma normları doğrultusunda herkese en az bir ay ücretli yıllık izin hakkı tanınmalıdır.
♦Güvencesiz çalışma biçimlerine son verilmeli, tüm taşeron işçilere kadro verilmelidir. Kamu taşeron işçileri kamu işçisi olarak kadroya alınmalıdır.
♦Toplum yararına çalışma programları kapsamında çalıştırılanlar daimî işçi statüsüne geçirilmelidir.
♦Kadın istihdamının artırılması ve işsizliğinin azaltılması için işgücü piyasalarındaki cinsiyetçi uygulamalara son verilmeli, ev içi bakım hizmetleri devletin gereken nitelikli, yaygın ve ücretsiz bakım hizmetlerini sağlaması ile kadının üzerinden alınmalıdır.


Yorumlar
Yorum Gönder